理想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，你们就会沐浴在理想的光辉之中。 ——巴金《家》

心中有梦，眼里有光，脚下有路

在逐梦的路上，她们皆是奋斗者，亦是筑梦者

纵然有过彷徨、落寞和苦恼

但选择坚守后

便能过滤一切外界噪音

以一个更加纯粹的心态去

磨砺锋芒，收获成长

……

走近本期追光人物

聆听她们的追梦故事~

2014年，她以管培生的身份进入公司，从内包装（铝塑）岗，到车间主管，继而到招标主管，再到现今的销管部副经理，即使是跨部门跨领域，她仍像一颗亟需阳光和雨露的种子，遇到发展的契机就会义无反顾向上生长。

2021年，在公司岗位竞聘中她以招标主管的身份竞聘PMC副经理，虽然结果不尽人意，但从她身上流露出的阳光、自信和较强的学习能力给领导们留下了不可抹灭的印象，当公司有管理岗位（销管部副经理）空缺时领导们也第一时间考虑了她。换而言之，干部竞聘于她而言，也是职场生涯的一大转折点。

一场迫在眉睫的考验

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今年5月份营销中心省区二单元会议分四个战区（武汉、重庆、青岛、杭州）相继开展。这是公司第一次将会场设置在外，也是第一次分四个会场。确定下会议时距离正式会议仅剩三天时间。由她领导的销管部作为本次会务工作的承接部门，肩负着极大的压力。定酒店、走协议、现场踩点、准备物料、统计数据……整个会务工作既繁琐又辛苦。

因为四个会场连轴开，会议的那几天，她作为会务工作组负责人也跟着连轴转。在结束了上一场会议后，还要赶飞机前往下一个会场所在城市。同时，会场物料易拉宝等也需一并转移。易拉宝份量极其沉重且数量又多，她带着部门小姐妹手能提肩能扛、不叫天不尤人。

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（营销中心二单元会议镜头）

当飞机抵达目的地后已是凌晨时分，她又拖曳着疲惫的身躯赶往酒店，并利用仅余的三、四个小时休息。6点左右，伴着清晨天际边的微光，她们又得起床洗漱赶往新会场进行会前准备工作。

即使是在这样一种高强度的状态下，她仍然能能打起精神带着精致的妆容出现在会场中，并成为整个会场上的一道靓丽的风景线。

她说，工作与她是一场双向的奔赴，公司信任于她，她也不负所托。事实上，在她的领导下，销管部也正以更加强劲、稳健的步伐走得愈来愈远。

十年的风雨兼程，公司成了中药制药企业的行业翘首，他成为了公司质量体系的中坚力量。从玉环基地到大江东基地，从执行者到管理者，他珍惜公司提供的每一次机会。

严控实验数据真实性，培养团队协作能力，致力成为全能型工程师；细化质量文件，减少人为差错，他牢牢扎根实验室，对质量的初心始终如一。

从零到有的过程

往往带着巨大的挑战性

#1

2015年，公司大江东基地新建， 三大基地（台州玉环、湖北武汉及杭州七堡）合并迁入大江东新基地。新厂落成面临着GMP认证，这也急需搭建一个完善的QC验证体系。

在这种情况下，他被领导钦点调来大江东基地给予协助，这对他来说既是一种挑战也是一次难得的机遇，正是这难得的体验给了他不一般的职场磨砺，从而成就了如今的他。

大江东基地初落成，对于QC理化工作组而言，一切都是空白。缺有经验的师傅带教，缺配套的理化实验器械。他作为一名理化实验老手，11月份调来大江东基地，手下都是一群才到岗不久的实习生，12月份即将面临GMP认证。时间紧！任务急！这是一场和时间赛跑的考验。

但他坚信，态度决定做事的高度，葆有一颗热忱的态度，终将能花开有果。

为提升整个QC团队的专业水平，解决实习生们在检验、记录书写、检验原理等方面的短板，他带着实习生们一起做实验，在检验过程中详细讲解各环节的实验步骤、注意事项及书写记录问题，在保证数据完整性的基础上说明检验原理。

在这场大考中，他们团队几乎每天从8点工作至22点，每日工作时长达14小时，并持续一月之久。那段时间可以说他们是在挑战工作极限，即使到了认证前夕，他们都还在加班加点，只为更最终能顺利通过认证。

功夫不负有心人！最终，在QC理化工作组及其他部门的全力以赴下，公司成功拿下本次GMP认证。他也收获了成长。

团队协作的责任担当#2

在工作中，他不仅有对专业知识不止步的探索精神，更在不断的前行中，主动发挥部门协作意识。为保证生产发货的及时性，他带领QC部门主动将双休制调整为轮班制。在他们的协同努力下，生产部门成功将发货周期从8-9天缩短至6天（含节假日）。

他要求部门人员，工作量再大，也要及时完成各环节的理化实验工作。他常常说：“先公后私、协作担当”的职业素养不能只是说说而已，更要身体力行地去实践。