锋芒，是一种态度

纵使荆棘丛生，也要始终鼎力前行

锋芒，是一个目标

相信心有向往，终会迎来光芒万丈

在工作中努力前行的锋芒人物

TA们以内心坚定的目标为梦想

以时光不负有心人为准则

让耕耘的痕迹，显露在时光的土壤之上

一路奔跑，一路崭露锋芒

NO.1 |  刘丹卉

综合制剂 实习生

2022年她作为实习生入职担任内包装铝塑岗位，工作中她积极好学，跟随岗位不断学习成长，疫情期间不下火线，生产线上勇担当，积极接受生产排产任务，作为辅岗人员主动学习，轮岗各工序生产操作，尽职尽责地完成工序任务，是车间优秀00后中的一名典型代表。

NO.1 胡依莎

行政部 行政专员

在2022年的工作中，以蓬勃的朝气，迅速融入集体，精准尽责的演绎自己的角色。在行政部人员发生变动时，积极主动承担部门的宿舍管理工作，并把自己的车用作班车。行政的工作虽细小杂碎，但她以实际行动彰显工作特色，以微笑服务所有人。

NO.2 任玲红

人力资源 人才发展主管

“年少乐业燃烛泪，舍我其谁育树人”，自2022年3月到来，她一直坚持默默耕耘，积极主导新员工训练营、SKAEM青年干部培训班、赋能学习成长模块；她身为团支部书记，她用最真诚的服务，收获了大家对她的信任，让我们相信，做好每一件小事终将收获成长！

NO.3  郑豪杰

质量控制部 微生物QC

自2022年加入苏可安QC部门后，快速融入团体，成为微生物组的中流砥柱。对微生物室的风机机房、废弃物的处理提出了改进意见；针对微生物组的环境监测等记录进行合理的模板设计。在微生物组十分忙碌阶段，主动承担主要任务，充分体现了协作担当的精神。

NO.4  周  洋

综合制剂 制药技术员

作为一名新人，默默耕耘着自己热爱的工序，在主操手过年放假期间，他以辅岗人员的身份承担生产任务，能够快速学习并掌握双铝工序，真正做到潜心专研，积极成长。始终践行责任担当，及时补位的素养，是一名当之无愧的优秀新人。

NO.5 霍崇振

营销中心 省区总经理

他勤奋务实，正直积极，临危受命，快速承接市场，稳定团队，实现宽胸健康发展，为23年打下基础，并让1单元实现100%达成，同比增长108%；对客户，他用心真诚，主动解决问题，获得高度赞同；对团队，他以身作则，耐心包容，尊重信任，带出团队激情；对公司，他忠诚敬畏，先公后私，任劳任怨。

NO.6 莫  卫

营销中心 处方区域经理

自古成功无捷径，千锤百炼才成钢。在2022年8月入职以来接手的宽胸至12月底达成率高达456%，同步解决克痢痧、非洛地平滞销导致的商业欠款，入职以来取得105%的达成率，他热爱产品，勇于开拓，彰显销售新人的心路历程。

NO.7 汪  燕

总裁办  企业文化主管

把工作当成使命，把优秀当成追求。自入职以来，她用心建构了苏可安文化宣传矩阵，并将企业文化输出提升到一个新高度；全面优化公众号及官网内容，以精益求精的版面呈现企业形象，深化坚实“职业素养”的宣传推广，多维度地铺排“追光计划”的宣导和传播工作，她用文字向我们娓娓解读文化的力量，用一丝不苟的路径和勇于担当的维度，为大家做出良好的垂范。

NO.8 张丽惠

营销中心 商务主管

谁云生女不如男，万里从军一力担。2022年她取得三统一回款104.88%的达成率，通过门店晒单、周末场外试喷，跑店贴柜培训等细微服务与药房高频互动，打造单店172.6%的业绩，优秀新人这是对她在工作上的肯定！

NO.1 项  飞

营销中心 销售内勤

以镜为话，以笔为书，作为营销端一员，她利用业余时间投身驻点通讯员，为苏可安传播正能量，通过员工大会、微信公众号等各类宣传渠道大力报道，夯实苏可安文化传承，2022年她共计投稿51篇，为公司的宣发工作增添浓墨一笔。

NO.1 沈  洁

人力资源部 HRBP经理

她是风一样的女子，每天充满激情、斗志昂扬、工作高效、注重结果，带领招聘团队建立招聘体系，完成招聘任务。不仅做好本职工作同时在部门需要时主动分担任务，为公司招聘众多千里马，是你让我们得以在苏可安相聚，你是最美的伯乐。

NO.2 王宜星

验证部 验证主管

她善于思考与总结，对稳定性工作查漏补缺，设计记录表格对稳定性数据汇总工作进行优化。在验证管理工作中，提出“头脑风暴”会议的形式并进行开展，集合内外部资源，实现沟通交流与验证技能的提升。

NO.3 高珠宁

综合制剂 工艺员

他执着于产品工艺的研究，以韧性和干劲完成生产现场的各种挑战性任务；他进行清场改善，共计节约清场时间约100小时；作为新任班组长，他积极制定内包自主学习计划，提高内包制药技术员的操作知识技能，提高生产效率；他学以致用，以身作则，团结产线人员去挑战现状，追求更高的标准，展现出他独特的一面。

NO.1 金  彬

营销中心 商销主管

风雨无法阻挡璀璨的绽放，她的勤奋写尽每一缕阳光，2022年取得三统一回款163.17%的达成率，主动担当市场试喷阵地开拓者，以专业之姿搭起桥梁纽带，盈盈之光可以漫天，一颗进取心，一路踏实步，坚定信念，终将破蛹而出。

NO.2 康吾勇

营销中心 商销主管

九层之台，起于垒土。千里之行，始于足下。2022年取得三统一回款102.27%的达成率，他通过门店驻点促销、晒单、观影培训等运营管理模式，百分百完成福建民心医药、衣百汇医药等客户销售，打造50%以上精准大单模式;这是我们对他最深刻的印象。

NO.1 路伟东

营销中心 处方区域经理

他意志坚强、迎难而上，成为公司处方销售队伍中的佼佼者，2022年出色的完成内蒙古宽胸销售，取得宽胸三统一117.22%的达成率，以120%的的同年增长率在市场搏击中遥遥领先。

NO.2 辛静茹

营销中心 处方区域经理

面对市场疫情，各种阻碍，她不断尝试新方法，开拓新渠道，宽胸个人业务同比21年实现103%的领先业绩，她用行动创造了价值，实现了陕西市场销量增长。

NO.3 刘  辉

战略拓展部 区域总经理

江苏地区2022年指标达成125%，他善于运用团队的力量，团结一心，全力以赴。取得了良好的成绩。

NO.4 周华春

战略拓展部 区域总经理

江苏地区2022年指标达成135%，他脚踏实地、用心做事，用实践和行动证明：努力终究会有回报。

NO.5 李  鹏

战略拓展部 区域总经理

他开发县区连锁10余家，百分百达成指标，22年回款达成率高达175%。

NO.6 谭海军

战略拓展部 区域总经理

他为稳定连锁电商的价格，积极与商业、店家沟通，最大程度减少低价的可能性。江西地区2022年实际三统一指标达成175%。

NO.1 张贞洁

财务审核部 审核会计

你的青春妙龄，在叠叠面单中一页页翻过，枯燥，但充实是主题，你的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但职责是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀做伴，与卓越相随，与成长同行。

NO.2 徐爱明

信息部 信息专员

入司以来，他在工作中默默无闻，认真负责，年度日常维护量达到1500次，在wms项目上线前两个月，每天利用下班时间去仓库核对实物和系统帐的一致性，保质保量完成任务。他用专业的技术给同事们提供优质的服务，始终用行动证明一切。

NO.3 诸洋洋

科研中心 实验技术员

他和团队合作顺利完成宽胸二次开发脑卒中项目和消栓通颗粒药效学动物实验；作为公司的一名动物实验技术员，在做好实验的同时，更完美的做好了动物房的运行和管理。为公司动物房承接外部项目打下了坚实的基础。

NO.4 龚昭月

采购部 采购助理

自加入采购部后，分别担任五金、内外包材、原辅料的采购工作，面对生产反馈的各种问题都能与供应商快速沟通，同时也通过自己的摸索出纸箱开裂、五金频繁购买的根本解决方案，她乐观开朗、善于沟通，主动出差，敢于谈判，极力维护公司利益。

NO.5 谢林华

验证部 验证专员

她勤奋努力，严格要求自我，依靠一颗进取的心，通过不断的学习思考，在原有验证的基础上做出很多改进和优化，例如设备和厂房的清洁有效期验证，输出设备和厂房清洁后实际能保存的期限，并且总结出中药产品的清洁残留计算方法；认真仔细是她的工作态度！

NO.6 林维倩

质量控制部 理化QC

她在2022年度QC部门工作中，团结同事，善于学习，不断提升自己的业务水平和团队合作精神，严格执行企业质量标准与规章制度。用积极、认真的态度完成部门每一项检验任务，在实验中节约检验成本，提高检验效率。工作细致认真，刻苦钻研，专业水平突出。

NO.7 宋秋梦

综合制剂 制药技术员

以实干者的名义奋斗在生产一线，在工序中积极寻求更优解决方案，对于生产工艺的提升愿意不断的去思考，能够不断经验总结提出自己独到的想法，并且付诸实践。团结并带领制粒工序以终为始，不断凝聚周边同事，带头参与活动筹建，践行使命必达的初心。

NO.8 张  晴

综合制剂 中间站管理员

好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。她能够始终以饱满的热情迎接挑战，在点片工序主操病假期间，以顶岗方式完成生产任务；她热心主动、积极好学，用积极正向的行动感染他人，为其他新人树立了良好的典范。

NO.9 龚佳杰

质量保证部 现场QA

他吃苦耐劳，有原则，当同事有事时，他会主动补位，他一直保持自燃者的状态。不断主动学习，夯实自己的专业技能。就是希望在实现企业愿景的道路上能够看到自己能够贡献的力量。

NO.1 高卫华

雾型制剂 设备维修员

他是雾型制剂车间机修师傅，他爱岗敬业，将本职工作做细做精，前后共完成了车间大大小小改善20多项，从新规格产品设备模具，到旧设备改造，再到设备小配件安装减少不良品产生及提高得率等，让车间实现了减能增效。

NO.1 金逸枫

质量保证部 现场QA

坚持原则是他的工作态度，坚韧不拔是他的优良品格。对现场监控认真仔细，严格要求自我；他勇挑重担，不辞辛苦，完成部门的各项工作。成功是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。他的成功，不在能知，乃在能行。

NO.2 郑景泉

综合制剂 工段长

他兢兢业业，十几年如一日，在不断总结工作技能的同时，坚决以完成生产目标为己任，全年完成填充任务；严把每一粒胶囊的产品质量，22年更是率填充工序以0偏差的工作业绩丰富了质量标兵的内涵。

NO.1 王昌军

战略拓展部 省区总经理

重庆省区2022年下半年实际指标达成106.55%。2022年，是重庆不平凡的一年，在严重的干旱、山火、疫情、封控等多重的影响下，他带领重庆团队不惧困难，迎难而上，超额达成公司下达的任务指标。

NO.1 朱 童

战略拓展部 省区总经理

江苏省区2022年下半年实际指标达成101.89%。他追随公司一路走来，职业的责任感和对事业高度的忠诚，使得他成为一个值得信赖的人。勤奋、敬业与忠诚构成了他的优秀品质。深耕江苏市场，在激烈的市场竞争中取得了不俗的成绩。

NO.2 丁洪辉

战略拓展部 省区总经理

广西省区2022年下半年指标达成138.05%。她，有开拓进取精神，能够听取不同意见，组织协调能力强，做事有魄力，敢抓敢管，雷厉风行，工作投入，不怕辛苦，2022年带领团队不打折扣完成任务。

NO.3 苏  阳

战略拓展部 省区总经理

江西省区2022年下半年指标达成133.89%。招聘县区经理20余人，开发第三终端诊所、单体店100余家。以真诚感动客户，以服务赢得市场。

NO.1 马  平

战略拓展部 总监

疾风识劲草，烈火炼真金。她是不忘初心的坚守者，也是战略拓展部的集结人。2022年，她用智慧整合资源，带领全国21个省区团队冲在一线。巾帼不让须眉，2022年下半年战略拓展部三统一达成率103.3%，首战告捷。

NO.1 徐春煜

OTC事业部 总经理

她以实力勇担当，奋发图强带出人，“寒冬”之下，她与销售同仁奋战一线，培养崔光辉为浙江省区OTC经理，使得浙江省区同仁极具向心力，在她的带领下，促使团队更加稳定，发展壮大。

NO.1 陈宏剑

科研中心 博士后研究员兼站长助理

他以身作则，时常带领基础研发团队奋战到凌晨；他周到细致，顺利的组织了西湖超声论坛博士后工作站分论坛；他锐意进取，积极推进科研项目资助指南的落地；他敢为人先，投身全球首台超声空化靶向递药设备的临床转化。

NO.1 荆秀花

物控中心 总监

在2022年度中，突破固有思维，中药材采购由以往经销商供货的方式改变为产地药材直采的形式，同时对药材进行产地粗加工后进厂，全年建立直采合作的药材种类达22种，在疫情期间有效保障中药材供应和产品的发货，为公司生产经营提供保障。

NO.1 雾型制剂车间

在2022年，这支团队团结友爱，奋勇拼搏，做到质量分保持最好、记录出错较少、得率稳稳控牢的水平。通过团结互助人人当车间主人，每一瓶药都倾注他们的汗水和爱心，秉承着苏可安做有疗效的药比赚钱更重要精神的团队。

接受一束光芒，不如让自己发光

在学习和工作的道路上，步履不停

竭尽全力，双向奔赴

如此才能锋芒不止