9月，为持续焕发企业活力，在公司内部建立公平、高效、优质的竞争机制，做好公司内部的人才选拔与培养，给更多员工提供施展才华的机会和舞台，公司三年一度的内部竞聘制度激烈开展。本次竞聘共分三轮，包括：总裁、副总裁、总监及经理级岗位，首轮高管竞聘的岗位包括总裁、营销副总裁、生产副总裁、行政副总裁以及董事会秘书，第二轮为生产职能体系的总监级竞聘，第三轮为生产职能体系的经理级（部门负责人）竞聘。此次竞聘共61人次，竞聘自上而下，全公司人员均可参与，不做限制。

（图/竞聘现场）